AXA

Die Arbeitsatmosphäre bei AXA Schweiz wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das angenehme Arbeitsklima, wobei einige von einer sehr guten Stimmung in ihren Abteilungen berichten. Das Unternehmen fördert laut Bewertungen eine hilfsbereite und positive Kultur, die von Respekt und Vertrauen geprägt ist. Langjährige Beschäftigte deuten auf einen guten Arbeitgeber hin. Allerdings gibt es auch einige Einschränkungen: Die Atmosphäre kann je nach Standort und Gebäude variieren, wobei Großraumbüros teilweise die konzentrierte Arbeit erschweren. In einzelnen Abteilungen wie dem Claims BVG-Bereich werden mangelnde Wertschätzung und fehlende Verantwortungsübernahme kritisiert. Zudem berichten wenige Mitarbeiter:innen von problematischem Führungsverhalten, das das Arbeitsklima negativ beeinflusst.

Die Kommunikation bei AXA Schweiz wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die klare und transparente Kommunikation sowie das regelmäßige Informieren. Die Kommunikation vom Management zu den Mitarbeiter:innen wird als gut organisiert beschrieben, wobei die Führungskräfte involviert sind und Mitarbeiterfeedback eingeholt wird. Einige Nutzer:innen merken jedoch an, dass die Kommunikation zwar gut sei, aber etwas transparenter sein könnte. In Einzelfällen gibt es auch kritische Stimmen, die von mangelhafter oder sogar nicht vorhandener Kommunikation berichten, wobei insbesondere in einer Generalagentur von unangemessenem Verhalten eines Verkaufsleiters die Rede ist. Bei Themen wie Smart Working und Rückkehr ins Büro wurde Feedback zwar angehört, die Entscheidungen jedoch von der Gruppe verschärft.

Die Work-Life-Balance bei AXA Schweiz wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders geschätzt werden die geregelten Arbeitszeiten und die flexible Arbeitsgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht. Auch die Möglichkeit zum Home Office wird positiv hervorgehoben, wobei einige Bewertungen darauf hinweisen, dass die Reduktion der Home-Office-Tage von vormals vier auf nun zwei Tage pro Woche als nachteilige Veränderung empfunden wird. Wenige Mitarbeiter:innen berichten zudem von sehr langen Arbeitstagen ohne entsprechenden Ausgleich. Insgesamt scheint die Arbeitszeitgestaltung bei AXA Schweiz jedoch weitgehend zufriedenstellend zu sein, wobei die Flexibilität ein wesentlicher Faktor für die positive Bewertung ist.